Zum Inhalt der Seite

A2: Einführen einer*eines Vielfaltsbeauftragten im Kreisvorstand

Diese Tabelle beschreibt den Status, die Antragstellerin und verschiedene Rahmendaten zum Antrag
Rahmendaten zum Antrag
Veranstaltung:Mitgliederversammlung 24.10.2026, 14:00 Uhr
Tagesordnungspunkt:6. Anträge zur Änderung der Satzung
Antragsteller*in:Kreisvorstand Grüne Worms (dort beschlossen am: 01.10.2026)
Status:Eingereicht
Eingereicht:05.10.2026, 16:27

Antragstext

Das Vielfaltsstatut der Grünen Partei gibt uns einen wichtigen Rahmen vor. Um
diese Ziele jedoch auch in Worms umzusetzen, braucht es klare Zuständigkeiten
und ein verbindliches Bekenntnis.
Die Kreismitgliederversammlung des KV Worms beschließt, das bestehende
Vielfaltsstatut des Kreisverbandes mit eine*r vielfaltsbeauftragte Person im
Kreisvorstand zu erweitern. Der Kreisvorstand wählt in der darauffolgenden,
konstituierenden Sitzung nach der Wahl die*der Vielfaltsbeauftragte.

Formulierungstext alt:
§ 29 Vielfaltsstatut
Das Vielfaltsstatut von BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN in der jeweils gültigen Fassung
gilt im Stadtverband Worms und wird in dessen Gremien analog angewendet.

Formulierung neu:
§ 29 Vielfaltsstatut und vielfaltsbeauftragte Person im Kreisverband

  1. Das Vielfaltsstatut von BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN in der jeweils gültigen
    Fassung gilt im Stadtverband Worms und wird in dessen Gremien analog
    angewendet.
  1. Das bestehende Vielfaltsstatut des Kreisverbandes wird mit eine*r
    vielfaltsbeauftragten Person im Kreisvorstand erweitert. Der Kreisvorstand
    wählt die*den Vielfaltsbeauftragte. Die Amtszeit endet mit der Amtszeit
    des Vorstandes. Mit eine*einer Vielfaltsbeauftragten wird sichergestellt,
    dass das Thema Diversität und Antidiskriminierung eine feste Stimme in der
    täglichen Kreisverbandsarbeit bekommt. Die Aufgaben sind Beratung und
    Strategieentwicklung, Ansprechperson, Repräsentation und Teilhabe,
    Schulung und Sensibilisierung, Vernetzung.

Begründung

Der Kreisverband der Grünen Worms versteht sich als ein Ort des politischen und gesellschaftlichen Miteinanders, an dem die Vielfalt der Menschen als Bereicherung und Stärke anerkannt wird. Wir bekennen uns ausdrücklich zu einem vielfältigen Leben in Worms. Wir heißen alle Menschen unabhängig von ihrer ethnischen und kulturellen Herkunft, ihrer geschlechtlichen Identität, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrer Beeinträchtigung, ihrem Alter, ihrer sozialen Herkunft oder ihrem ökonomischen Status willkommen. Unser Ziel ist es einen diskriminierungsfreien Raum zu schaffen, in dem jede*r die gleichen Chancen politischer Partizipation erhält, sich aktiv einzubringen und Gehör zu finden. Wir verpflichten uns, bestehende Barrieren aktiv abzubauen und Vielfalt nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu leben und zu fördern.
Aufgaben der vielfaltsbeauftragten Person:

  • Beratung und Strategieentwicklung: Unterstützung und Beratung vor Ort des Vorstands bei der Ausarbeitung und Umsezung des Vielfaltsprogrammes mit konkreten Maßnahmen und Inhalten
  • Ansprechperson: Direkte Kontaktperson für Mitglieder des KVs bei Diskriminierungserfahrungen oder Fragen zu Diverstät
  • Repräsentation und Teilhabe: Stärkung der Sichtbarkeit und politischen Beteiligung von unterrepräsentierten Gruppen (z. B. Frauen, Menschen mit Migrationshintergrund, queere Personen oder Menschen mit Beeinträchtigung, Armutsbetroffene usw.)
  • Schulung und Sensibilisierung: Organisation von Workshops und internen Kampagnen/ Weiterbildungen, um das Bewusstsein für Vielfalt und Diversität zu schärfen
  • Vernetzung: Aufbau von Kontakten zu Initiativen, Verbänden und zivilgesellschaftlichen Akteuren, Kontaktperson zu Landes- und Bundesnetzwerken der Partei
Gehe zu Zeile:

Änderungsanträge

Änderungsantrag stellen
keine

Kommentare